8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग पर अपडेट..अब बढेगी सैलरी
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर बड़ी खबर सामने आ रही है। सातवें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रही है, जिसके बाद 1 जनवरी 2026 से नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने की संभावना है। हर 10 साल में गठित होने वाले इस आयोग के माध्यम से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और भत्तों में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी देखी जाती है।
वेतन वृद्धि में सबसे महत्वपूर्ण भूमिका ‘फिटमेंट फैक्टर’ की होती है। छठे वेतन आयोग में यह 1.92 था, जबकि सातवें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.57 किया गया था। विशेषज्ञों और कर्मचारी संगठनों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के लिए संभावित फिटमेंट फैक्टर 2.13 से लेकर 2.57 के बीच हो सकता है। इसमें मौजूदा महंगाई भत्ता (DA), सालाना वेतन वृद्धि और अन्य आर्थिक कारकों को ध्यान में रखा जाता है।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 18 अलग-अलग पे-लेवल में बांटा गया है। लेवल 1 में ग्रुप-डी के कर्मचारी आते हैं, जिनकी वर्तमान न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 है, जबकि लेवल 18 में कैबिनेट सचिव जैसे शीर्ष अधिकारी आते हैं जिनकी सैलरी ₹2,50,000 है। यदि फिटमेंट फैक्टर में बदलाव होता है, तो लेवल 1 के कर्मचारियों की सैलरी में लगभग ₹16,000 से ₹20,000 तक का इजाफा संभावित है, जिससे उनकी बेसिक पे ₹34,000 के पार जा सकती है।
फिलहाल कर्मचारियों को आधिकारिक रिपोर्ट और फिटमेंट फैक्टर की घोषणा का बेसब्री से इंतजार है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने से न केवल वर्तमान कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी, बल्कि पेंशनभोगियों की पेंशन में भी बड़ा उछाल आएगा, जो बढ़ती महंगाई के बीच एक बड़ी राहत साबित हो सकती है।
